زیگلر نیکولز یک روش بسیار مؤثر برای بهبود عملکرد کارکنان است. این روش به شما این امکان را می دهد که با توجه به نیازهای کارکنان، نحوه انجام کار را بهبود بخشید. برای استفاده از این روش، اولین کار این است که باید نیازهای کارکنان را شناسایی کنید. این می تواند با انجام کارآزمایی های مناسب، مشاوره کارکنان و ارزیابی عملکرد به دست آمده باشد. بعد از شناسایی نیازها، باید اقدام به تعیین راه حل های مناسب برای بهبود عملکرد کارکنان کنید. این می تواند با توجه به تجربه کارکنان، تحلیل داده ها و توصیه های مربوطه انجام شود. سپس باید برنامه های تدریسی مناسب برای بهبود عملکرد کارکنان تهیه شود. این برنامه ها باید به شکل مناسبی طراحی شوند تا بتوان کارکنان را برای انجام کارهای مناسب آموزش داد. برای این کار، باید به کمک اساتید مجرب و متخصص، برنامه های تدریسی مناسب تهیه شود. بعد از این کار، باید به کارکنان اجازه دهید تا به طور منظم به این برنامه ها شرکت کنند و بهبود عملکرد خود را ببینند.